Ortak bir değerlendirme standardı
Seçilen görüşme kriterlerini açık, sorunlu ve belirsiz örnekler kullanarak kontrol edilebilir sorulara dönüştürürüz.
Proje konsepti · Görüşme değerlendirmesi
Sadece bir puan değil, görüşmeden somut kanıt.
Görüşme kriterlerinizi her görüşmenin ilgili bölümleriyle eşleştiririz. Ekip lideriniz doğrulayabileceği bir değerlendirme alır ve geri bildirime ve eğitime neyin gireceğine karar verir.
Proje teklifi · Kapsam ve uygulama işletmenize göre kararlaştırılır.
ARAMA DEĞERLENDİRMESİ / ŞEMA
Her bulgu destekleyici bağlam gerektirir.
ABC
A
Talebi anlama
Kriteri ilgili görüşme kesitiyle karşılaştırın.
B
Ayrıntıları tamamlama
Ek soruları uygunluk ve eksiksizlik açısından kontrol edin.
C
Bir sonraki adımda anlaşma
Sorumluluğun ve takibin net olup olmadığını kontrol edin.
BAŞLANGIÇ NOKTASI
Bugün emeğin biriktiği yer.
Genel bir puan, bir talebin nerede belirsiz kaldığı veya bir sonraki adımın nerede kaçırıldığı hakkında pek bir şey söylemez. Yöneticiler faydalı örnekleri bulmak için zaman harcar ve ortak bir temel olmadan puanları tartışır.
İŞ AKIŞINI GÖRÜNÜR KILMAK
Olası sonuca bir bakış.
ARAMA DEĞERLENDİRMESİ / ŞEMA
Her bulgu destekleyici bağlam gerektirir.
ABC
A
Talebi anlama
Kriteri ilgili görüşme kesitiyle karşılaştırın.
B
Ayrıntıları tamamlama
Ek soruları uygunluk ve eksiksizlik açısından kontrol edin.
C
Bir sonraki adımda anlaşma
Sorumluluğun ve takibin net olup olmadığını kontrol edin.
- 01Kriterler
- 02Kanıt
- 03Ekip incelemesi
- 04Geri bildirim
TESLİMAT
Pilot projenin sonunda elinizde olanlar.
Görüşmeye bağlı bulgular
Her bulgu ilgili alıntıyı gösterir. Eksik veya belirsiz kanıt açıkça işaretlenir.
Geri bildirim için bir çalışma listesi
Ekip lideri değerlendirmeyi onaylar veya düzeltir ve geri bildirim ile eğitim için somut konular seçer.
TETİKLEMEDEN TESLİME
Bir adım diğerine nasıl bağlanır.
- 01
Kriterleri ve materyali seçmek
Ekip lideri test için örnek görüşmeleri ve üç mesleki kriteri onaylar.
- 02
Görüşme kanıtlarını bağlamak
Değerlendirme ilgili ifadeleri kriterlerle eşleştirir ve izlenebilir bulgular sunar.
- 03
Bir insanla kontrol etmek
Ekip lideri her bulguyu kanıtıyla karşılaştırır, onaylar veya bir düzeltme kaydeder.
- 04
Geri bildirimi hazırlamak
Onaylanan bulgular, somut iyileştirmelerden oluşan kısa bir listeye dönüşür. Lider ayrıca değerlendirmenin işini anlamlı şekilde destekleyip desteklemediğini de değerlendirir.
İLK KULLANIM
Sınırları net bir pilot proje.
Bir ekip, onaylı bir görüşme seçkisi ve kararlaştırılmış üç kriter. Test mesleki geri bildirimi destekler; istihdamla ilgili otomatik kararlar vermez.
Başlamak için neye ihtiyacımız var
- Erişimi ve saklama süresi kararlaştırılmış onaylı kayıtlar.
- Açık ve tartışmalı örneklerle anlaşılır üç kriter.
- Mesleki bir değerlendirici ve sonuçların çalışanlarla nasıl konuşulacağına dair kararlaştırılmış bir yaklaşım.
DEĞERLENDİRME NOKTALARI
Yöneticinin değerlendirme emeği
İlgili bir görüşme noktasını bulmak, dinlemek ve mesleki olarak değerlendirmek için harcanan süreyi ölçeriz.
Her kriter için uyum
Sistem bulguları elle yapılan kontrol değerlendirmeleriyle karşılaştırılır; farkların nedenleri kaydedilir.
Kullanılabilir geri bildirim
Lider kabul edilen, düzeltilen ve dayanaksız bulguları ve bunların görüşme geri bildirimi açısından önemini işaretler.
FAQ
Başlamadan önce.
Genel bir görüşme puanı yeterli mi?
Faydalı geri bildirim için somut konu ve destekleyici kanıt gerekir. Bu nedenle tek tek kriterler ve ilgili görüşme alıntılarıyla çalışırız.
Bir değerlendirme yanlışsa ne olur?
Değerlendirici bunu düzeltebilir ve nedenini kaydedebilir. Bu farklar pilot proje değerlendirmesine dahil edilir ve kriterlerin veya analizin nerede ayarlanması gerektiğini gösterir.
Her görüşmeyi hemen değerlendirmemiz gerekiyor mu?
Hayır. Bir ekipten onaylı bir örneklemle başlarız. Bu örneklemin mesleki değerlendirmesi, daha geniş bir kapsamın faydalı olup olmadığını gösterir.
İLGİLİ GÖREVLER
Bir sonraki adımın nereye varabileceği.
Yapay zekâ & yazılım
Bir servis aramasını ekibinizin üzerinde çalışabileceği bir talebe dönüştürün.
Kiralama veya servis işletmeniz için bir pilot proje kurarız: telefon yapay zekâsı talebi, konumu ve gerekli ayrıntıları kaydeder, ardından bunları ekibinize yapılandırılmış biçimde devreder. Birlikte, aramadan kabul edilmiş bir talebe kadar tanımlı tek bir iş akışını test ederiz.
İş akışını & çıktıları görün ↗Yapay zekâ & yazılım
Siparişleri yönetin. Kararları kaydedin. Tamamlanmayı doğrulayın.
Net sorumluluklar, belgeler ve onaylarla bir sipariş iş akışı tasarlarız. Mevcut sistemlerinizi değerlendirir ve sınırlı bir pilot proje için uyarlanabilir bir seçenek olarak B2B-System'i sunarız.
İş akışını & çıktıları görün ↗SONRAKİ ADIM
İşletmenizde neyin daha iyi çalışması gerekiyor?
Ekibinizin zamanını alan bir süreçten bahsedin. Otomasyonun nerede yardımcı olabileceğini ve bir sonraki adımı belirlemek için nelere ihtiyaç olduğunu konuşuruz.
Mevcut iş akışınızı, ilgili kişileri ve ihtiyaç duyduğunuz sonucu anlatın.
HEINRICH SCHNEIDER / DDC
heinrich@ddc.companyE-postayı mı tercih edersiniz? Bize doğrudan yazın.
Sözleşme tarafı: M2D GmbH, Am Turm 11, 53721 Siegburg · ilk görüşme ücretsiz · Fiyatlar · Güvenlik & veri koruma